最新发布
- 2024-05-21 14:41在2024年第二季度意识形态工作专题部署会议上的讲话
- 2024-05-21 14:40在2024年全市市级层面整治形式主义为基层减负工作机制(扩大)会议上的汇报发言
- 2024-05-21 14:40中学党委副书记、副校长在家长会上的讲话
- 2024-05-21 14:40在2024年全市党建引领基层治理现场观摩会上的交流发言
- 2024-05-21 14:40在领导调研财政工作座谈会上的汇报发言
- 2024-05-21 14:40在2024年干部监督工作调研座谈会上的交流发言
- 2024-05-21 14:39在2024年机关干部能力作风提升工作推进会上的交流发言
- 2024-05-21 14:39在2024年红色资源保护利用工作推进会上的讲话
- 2024-05-21 14:39在全市党建带妇建工作推进会上的讲话
- 2024-05-21 14:38在推进高质量发展研讨座谈会上的发言材料
最多浏览
- 2023-09-27 13:40(4篇)关于2021批评和自我批评发言稿
- 2023-08-29 14:29(3篇)2021年党员批评与自我批评的发言稿
- 2021-08-20 16:25(3篇)新任领导干部表态发言稿
- 2023-05-09 20:49【2篇】六重六轻问题整治研讨发言材料(个人对照检查)
- 2022-04-30 03:544.28 在庆祝共青团建团100周年大会上的主持词
- 2021-08-15 03:53(3篇)万能领导讲话稿
- 2021-05-18 23:56不忘初心、牢记使命”课题研讨交流会讲话稿
- 2021-07-27 01:55(11篇)学习党十八大以来历史专题研讨发言材料范文
- 2021-07-06 11:03学史明理个人研讨发言材料
- 2021-08-07 13:50(13篇)中国奥运精神演讲范文
市人力社保局在全市人才建设工作会议上的交流发言各位领导、同志们:年初以来,市人力社保局树牢人才不问出处、人人皆可成才的理念,聚焦高素养劳动者队伍建设,不断构建技能培育体系、打造多元引育平台、拓宽晋升发展通道、涵养成长激励生态,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,夯实高质量发展的基础支撑。主要有四点做法:一、构建一人一技技能培训体系健全技能人才培养协调机制,构建政府主导、部门共育共评、企业和劳动者为主体、社会广泛参与的技能人才培育格局。发挥企业培养主体作用,根据生产经营特点,采取理论知识考试、技能操作考核、竞赛选拔等灵活多样的方式开展职业技能等级认定。同时,结合企业职工教育培训、技能人才自主评价、技能人才薪酬分配、技能岗位设置、校企合作等情况,认定激励一批技能型企业。积极培育契合产业发展、培训成效突出、促进就业效果显著的民办职业培训机构。今年将开展各类技能培训12万人次以上,新增高技能人才超3万人。二、打造精英越匠多元引育平台积极举办金蓝领引才专列活动、名校名企技能人才对接洽谈会,开展重点企业、院校深度考察调研,建立人才输送、联合办学等多元化、深层次合作。加强公共职业技能培训基地建设,统筹推进公共实训基地、高技能人才培训基地、工匠学院等建设,加大新兴产业、紧缺职业技能人才培养力度,加快形成布局合理、功能完善、资源共享的精英越匠培育载体。衔接零工市场、共富工坊等平台,借助共富夜校、空中课堂、工匠讲堂等载体,加快布局覆盖城乡的30分钟职业技能培训圈,今年将培育建设25家以上技能型社区乡村、200家以上技能型企业,打造可感、可及的技能型社会建设基本单元。三、拓宽增技增收晋升发展通道发挥龙头企业和行业组织引领作用,探索实施职业技能证书和行业证书一试双证机制。创新开展技术技能人才一评双证试点,进一步推动技术技能人才职业发展贯通。健全新八级工职业技能等级制度,畅通技能人才成长通道。开展精英越匠技能竞赛和高技能人才遴选,强化一线青年高技能人才储备。支持用人单位依托高技能领军人才设立技能大师工作室,组织技术技能革新,传授技艺培养高技能人才。四、涵养以技立业成长激励生态开展职工学历与技能提升行动,探索构建衔接沟通各级各类教育、认可多种学习成果的终身学习立交桥。引导企业建
试读已结束,开通会员可查阅全文、下载本站所有内容(word文档可复制、修改),网站资料每日更新中...会员请联系客服进入VIP会员群(会员群额外再更新资料),还可领取内部素材资料包!如遇无法支付,请联系客服微信:3231169