镇2023年人才工作述职报告厚植沃土兴万木，广栽梧桐引凤来。今年以来，镇全面贯彻落实党的二十大精神，坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述为根本遵循，坚持党管人才原则，坚持把人才工作摆在更加重要位置，积极搭建人才干事创业平台，持续优化人才发展环境，全镇人才工作稳步发展。一、工作开展情况一党建引领把稳人才工作方向盘。一是坚持党管人才。牢固树立人才强镇的战略意识，成立了由镇党委书记亲自挂帅的人才工作领导小组，落实定期议才制度，统筹调度推进、专题研究人才重点工作，以镇党委为中心激发参与人才工作的内生动力。二是压实工作责任。认真贯彻落实关于深化人才发展体制机制改革的实施意见关于加强和改进新时代人才工作的实施意见精神，坚持将人才工作纳入党委年度工作要点，推动一把手落实人才工作第一责任，以挂图作战、督查调度、倒排工期等方式，推动人才工作落细落实。三是加强吸纳引领。深化党委联系人才工作，对全镇人才现状进行全面调查、分类汇总，持续抓好各类人才的吸纳与联系，今年以来，新任用科级副镇长1名，招考三支一扶人员共名、公务员名，联系优秀人才人，建立优秀青年人才信息库，持续壮大人才队伍。二选优育强充实乡村振兴排头兵。一是培养好党员干部，增强服务能力。坚持优化村级班子结构，拓宽选人用人渠道，2023年新任用村级两委班子和专职化文书8人，其中大专以上学历5人。同时积极组织全镇入党积极分子和党员发展对象参见县2023年度乡镇入党积极分子和党员发展对象视频培训班，累计培训党员干部余人、入党积极分子余人，后备干部余人，切实提高镇党员干部服务群众、致富带富能力。二是培养好专技人员，提升创业能力。针对农业、餐饮、旅游文化等重点行业人才培训需求，加大教育培训力度。联县人社局在村举办中式面点、焊接、家政月嫂等就业技能培训班2期余人，学员培训合格后颁发职业资格证书，进一步提升村民自身就业素质和技能邀请县林草局专家在村开展核桃树综合管护培训，引导更多村民在更多领域自主创业、灵活就业，不断拓宽就业渠道，全面促进群众就业，巩固脱贫攻坚成果，助推乡村全面振兴。三是培养好致富能人，挖掘带富能力。大力培育新型职业农民，着力抓好抓活乡村能人队伍建设，鼓励回引有文化、懂经营、会管理的致富能人到村创业就业，鼓励有丰富种植养殖经验