关于加强工会经审工作的交流发言材料工会系统经审部门在经济活动过程中发挥着风险防控、促进工会事业可持续发展的重要作用。中国工会审计条例指出：工会审计依照法律和中国工会章程规定的职责、权限和程序，对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施审计监督。为适应组织发展需要，地市级经审部门的内部审计质量控制处在不断发展变化之中。调研发现，地市级工会经审部门由于编制、人员限制，存在审计领域的深度和广度不够、数字化技术应用不足、内审人员技能不能满足工作需要、内部审计参与单位管理道路还很远等问题，给工会经审质效提高带来一定影响，亟需重视和解决。一、对经审部门的发展思考地市级工会经审部门未来发展应该是基于审计理念、审计定位、审计目标、审计方法的改变和进步。审计理念的改变会导致审计结果的不同。在独立性的前提下，持开放、共享、增值的经审部门，肯定能够获得足够的审计成果而封闭、孤立、保守的经审机构，自己眼中的审计成果在组织和领导看来可能是没有价值的。审计定位的改变会导致审计结果的不同。如果仅仅把经审部门定位成经济行为的背书环节，大概也只能起到削弱经审部门职能的作用，而不能起到帮助组织排查风险、控制风险、提供审计咨询的关键作用。审计目标的改变会导致审计结果的不同。过去，工会的内部审计以财务收支审计为主，现在则具有更广泛的内容，从防错纠弊、扮演警察角色为主，向更高层次的参谋、助手方向发展。审计方法的改变会导致审计结果的不同。审计方法是随着技术的进步、认知水平的提高而不断进化的。在先进的审计方法引导下，审计工作会走向良性循环，审计结果也会更加地丰富。二、解决问题的途径探索新修订的中国工会审计条例对经审部门提出了更高的工作要求，这就需要经审部门不断适应形式的发展，突破传统的理念和方法，加快改革创新。审计业务要因地制宜，特别是贯彻落实党和国家相关重大经济社会政策措施以及全国、省总工会决策部署情况，与经济活动有关的发展规划、战略决策、重大措施以及年度业务计划执行情况等，今后要纳入审计范围。审计能力要不断提升，特别是以非专业背景进入审计领域的工作人员，能力是可以通过针对性训练得到提升的。随着审计队伍的不断完善和审计能力的整体提升，审计视野也会不断得到扩展，审帮促的整体初衷和效能也会逐步得到体现。审计权利要积