市人社局开展人事考试环境综合治理专项行动工作汇报今年以来，市人社局认真贯彻落实省人社厅关于印发省深入开展人事考试环境综合治理专项行动方案的通知精神，紧密结合本市人事考试工作实际，在去年人事考试环境综合治理的专项行动基础上，进一步打击各类涉考违法犯罪行为，加强管理，改进作风，为广大考生营造一个公平、公正的考试环境，确保考试安全，维护社会稳定，六项举措助推专项行动的深入开展。一是成立以市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长为召集人，相关部门分管领导为成员的专项行动协调小组，加强了对开展专项行动工作的组织领导。二是市人社局、市公安局、市无线电管理处、市市场监督管理局、市税务局五部门联合制订市深入开展人事考试环境综合治理专项行动工作方案，建立专项行动联动机制，形成工作合力。三是深刻认识组织开展专项行动的重要意义，切实提高责任感和紧迫感，认真分析梳理人事考试中各种违法犯罪、违规、违纪行为的渠道、范围、特点及产生的原因，有针对性地开展专项行动。四是进一步明确了工作任务、要求、步骤和职责，促进人事考试相关部门协调配合，形成工作合力。专项行动将通过重点打击与综合治理相结合、综合治理与规范发展相结合、专项治理与日常考试违纪作弊查处相结合、专项治理与建立长效机制相结合，有力打击人事考试中非法获取、倒卖试题和答案、组织作弊等违法犯罪、违规违纪行为，维护人事考试的公平、公正和广大应试人员合法权益。五是加强监督检查，做好总结宣传，对开展专项行动情况进行专门督查。加强管理，明确分工，加强协作，定期、不定期召开专题会议，通报情况，研究对策和举措，加强督查，认真总结交流，对专项行动成果及时进行宣传，对各类涉考犯罪分子和违纪违规行为形成威慑，确保活动取得实效。