集团公司关于新形势下强化三基工作的实践与探索4999字三基工作是石油石化行业的优良传统，无论形势如何变化，无论企业体制机制如何改革，石油石化的优良传统都不能丢，要继续实践和探索企业如何强化三基工作，推动企业的可持续性发展。一、三基工作的定义和重要性一三基工作的定义三基工作是指以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练。二三基工作的重要性。具体如下：1.必须传承和创新三基工作这一石油石化行业的优良传统。大庆油田创造了苦干实干三老四严等一整套科学管理制度与方法，并不断改革创新，为油田开发建设的顺利实施创造了坚实的基础。三老四严四个一样及岗位责任制等优良传统作风形成于世纪年代艰苦卓绝的石油会战时期。多年来的实践和经验证明，三基工作是石油石化企业的看家本领和治企的重要法宝，是企业管理和持续发展的宝贵精神财富，体现了创业精神，闪烁着思想光辉。在企业改革发展的过程中，要坚持传承与创新，要把传统管理与现代管理相结合，牢固树立严从细中来，实在严中求的管理理念，深入落实细字为先、严字当头、实字当家等要求，把握三基工作责任在领导、重点在基层、关键在岗位这一内在实质，围绕保安环、增效益、降成本、提素质、促和谐，不断创新适应新形势新要求的三基工作内涵和方法，通过典型引导和标杆示范，把三基管理与专业管理相结合，以问题为导向，积极发现问题，研究解决问题，致力于打造安全型、技能型、责任型、绩效型、和谐型的五型班组和标准化班组、标准化现场、标准化岗位的三标建设，推动基层建设水平、基础管理质量和员工基本素质的全面提升，实现岗位职责与管理制度、业务流程和工作标准一体化建设，产生实实在在的经济效益和社会效益。2.必须把三基工作与日常标准化管理有机融合并一以贯之。在管理实际中，存在着基层建设不平衡、基础工作不扎实、职工基本功不过硬，制度不够系统和全面、文本化管理个性强，一体化管理的思想理念还没有落实到位等问题。各层级员工不同程度地存在有令不行、有禁不止、执行力不强的问题，在根本上还要切实解决职责重叠和缺失、管理围墙、上下制度不衔接、流程不细、可操作性不强等问题。增强岗位责任心和提高制度执行力是抓好企业基础工作的立足点和