党委书记2023年度述法报告结合党委全面依法治委员会述法工作的部署要求，本人履行法治建设第一责任人职责。现就2023年度法治建设工作情况报告如下：一、工作开展情况一提高政治站位，认真学习法治精髓，全面做到学好法、用好法。充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，全面落实依法治企规范化建设各项制度，助力法治建设向好向上发展。一是带头学法用法。把深入学习贯彻习近平法治思想作为一项重要政治任务，深入学习领会十一个坚持的丰富内涵和内在要求，着力用习近平法治思想武装头脑、指导工作，切实把思想贯彻到工作全过程、各方面。二是坚持学法全覆盖。聚焦领导干部关键少数，积极落实党委理论学习中心组学法制度，制定学法清单，党委理论学习中心组学法次，各级党组织开展专题学法多课时，做到全覆盖、全方位学习。带头开展法律知识讲座，落实法律大培训活动，开展普法宣传场次，受教育人数人次。三是建立常态学法制度。持续推行干部职工学法用法，制定年度学法计划和清单，将依法治企作为企业治理的重要环节之一。2023年开展企业法治建设专题会议场次，组织开展习近平法治思想系列专题宣讲余次，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的重要作用。二突出履行法治建设第一责任人职责，不断提高工作水平。认真履行一岗双责，自觉承担法治建设第一责任人职责，深入推动落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定，将深入推进依法治企、完善法治企业建设摆在工作的重要位置。一是健全决策机制。将法治建设摆在重要的位置，定期听取汇报，做到法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，进一步压实各级党组织责任，推动各级主体自觉履行法定责任，实现了多向发力、同频共振。2023年度听取有关法治建设工作汇报次，党委会研究解决法律纠纷事项次。二是强化顶层设计。调整依法治企领导小组，将高管全部纳入依法治企小组。定期召开工作例会，研究部署依法治企工作，修订完善生产经营、财务管理、合同风险防控、人力资源管理等多项制度。三是加强合规化管理。全面实施全过程穿透式管理，全员参与分析风险点，提高经营过程中合规意识和风险防范意识。健全落实依法决策机制，严格遵循法定权限和程序作出决策，充分发挥决策合法性审查和风险评估机制作用，2023年共召开董事会次，审议议案个。三严格