在国企党委理论学习中心组践行新时代枫桥经验助推企业高质量发展专题研讨会上的交流发言同志们：做好国有企业综治维稳工作必须坚持党的领导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，深刻把握理解枫桥经验内涵，创新国有企业综合治理工作方式与方法，笃行实干，以新时代枫桥经验推动国有企业高质量发展。一、坚持党的领导，深刻理解把握枫桥经验内涵今年是毛泽东同志批示学习推广枫桥经验60周年，是习近平总书记指示坚持和发展枫桥经验20周年。9月20日，习近平总书记在枫桥经验发源地浙江省诸暨市枫桥镇考察时指出：要坚持好、发展好新时代枫桥经验，坚持党的群众路线，正确处理人民内部矛盾，紧紧依靠人民群众，把问题解决在基层、化解在萌芽状态。学习贯彻习近平总书记关于枫桥经验的重要讲话精神，用好以矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位为基本内涵的新时代枫桥经验，对于正确处理新形势下的人民内部矛盾、加快建设法治社会尤为关键。新时代枫桥经验写入党的十九届六中全会通过的中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议，党的二十大报告明确提出，在社会基层坚持和发展新时代枫桥经验，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制。新时代枫桥经验更加强调党的领导、更加彰显法治思维、更加突出科技支撑、更加注重社会参与，对推进中国式现代化，加快建设法治社会，具有重要意义。二、坚持群众路线，以枫桥经验落地生根凝聚最大合力群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。职工群众是推动枫桥经验落地生根加强企业综合治理的源头活水。只有最大限度调动广大职工群众的积极性、主动性，才能形成落实枫桥经验、促进企业综合治理工作的最大合力。坚持和发展新时代枫桥经验，就必须在基础性工作上把职工群众工作作为新时代加强党的建设的重要抓手和着力点，使之与新时代的企业党建和企业综合治理有机融合、相互促进在工作路线上，始终把群众路线作为党的根本工作路线来落实，不断提升新时代群众工作水平，自觉坚持一切为了职工群众、一切依靠职工群众的理念，广泛发动职工群众参与企业综合治理事项在制度规定制定上，充分发扬民主，注重向职工群众求计问策，广泛听取吸收各方意见建