干部作风能力提升年暨严纪律、知敬畏、强作风整训专项行动年度工作总结的报告今年以来，镇认真贯彻落实县委关于三个年行动部署要求，坚持问题导向、突出实干实效，持续深化干部作风能力建设，夯实全镇各级干部政治、思想、能力和作风四大根基，着力打造政治坚定、思想纯粹、能力突出、作风过硬的干部队伍。现将年度工作开展情况报告如下：一、干部作风能力提升年暨严纪律、知敬畏、强作风整训专项行动工作开展情况及成效一强化学习培训，筑牢政治、思想、能力、作风四大根基。结合大兴调查研究和六大六促活动，按照县委作风专班制定印发的推荐参考学习内容三个年应知应会手册，制定学习计划，组织镇村干部有计划、有组织地开展学习。同时指导各支部通过结合主题党日、学习强国等方式，聚焦重点学习了党的大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来汉考察重要指示精神等内容，教育引导党员干部深刻领悟精髓要义、把牢政治方向，坚定推动工作的责任感和使命感。二深入调查研究破难题。一是通过常态化开展进知解、调研走访等方式，广泛征求意见，深入查找作风能力、履职担当、社会关注、工作落实等方面的短板弱项，建立单位和个人问题清单和整改承诺台账，明确整改措施、责任和完成时限，并对外公示接受监督，推动解决一批影响高质量发展、社会公众热切期盼的突出问题。二是结合开展六大专项行动，精心制定全镇大兴调查研究实施方案及重点调研课题任务清单，坚持领导干部带头，念好深实细准效五字诀，深入一线开展调研，推动问题解决。截至目前，确定调研课题10个，开展解剖式调研1个，形成调研报告10篇。四狠抓专项整治，力促工作实效。一是持续深化干部作风能力提升年活动，结合学抓晒工作机制，周一例会安排工作、清单交办一周工作任务，镇纪委跟踪督效，周五调度工作进展、赋分评价通报周工作成效。二是持续开展四风整治，转发了市纪委监委关于严明违规吃喝十严禁纪律要求的通知、中共市纪委印发市加强党员干部八小时以外监督实施办法试行的通知，结合干部作风能力提升年活动，健全完善了干部考核制度、机关公车管理制度、廉政灶制度等19项管理制度，涵盖日常工作和管理各方面。强化制度落实，领导干部以身作则、率先垂范，坚持以严的基调，严的举措抓实干部监督