县2023年落实人才工作总结报告2全市人才工作会议强调，要加快建设新时代才子之乡人才高地，坚持党对人才工作的全面领导，瞄准主导产业聚才、着眼长远发展育才、破除机制瓶颈用才、做优人才生态留才，让各类人才在有用武之地。县将深入学习贯彻全市组织工作会议精神，立足产业发展实际，紧扣人才引育用留全链条发力，全面实施产才双链融合工程，以高质量人才工作为高质量发展赋能助力。一、构建规范化人才工作体系，开拓产才融合新局面。建立由人才工作领导小组会议、双链融合季调度会、成员单位月例会构成的人才工作机制，推动双链融合工作常态化、制度化和规范化。出台关于推动人才链与产业链深度融合发展的实施意见，制定各成员单位权责清单，项目化推进双链融合工作，并将完成情况纳入每月三项评比考核内容，作为领导班子和领导干部评先评优、干部个人提拔使用、职级晋升重要依据，压实人才工作责任。兑现落实县高素质人才引进实施意见县鼓励企业科技创新奖励办法等激励政策，重金保障双链融合实施。二、构建精准化人才引育体系，深挖产才融合新潜力。紧紧围绕经济社会发展大局和企业紧缺人才需求，建立动态更新的引才目录，发挥塑料制品、电子信息、中医药、制种等特色产业吸引集聚人才作用，多渠道拓宽校地校企合作，力争引培一批人才、带来一批团队、做大一批产业。聚焦塑料制品、电子信息等主导产业，在企业设立大学生实习实训基地、在职校开设订单班，力争每年为企业引培技术人才300名聚焦马术体育等新兴产业，依托良马繁育专家工作站，引进专业团队、培养马术人才，积极打造马术品牌赛事，同步配套赛事嘉年华、农特产品展销、文旅推介等活动，提升人口集聚效应聚焦乡村振兴重点任务，深入实施人才支持乡村振兴三百工程，大力推广一村一员特派服务，依托各地特色乡贤馆，讲好乡贤故事、增进情感认同，吸引和凝聚乡贤反哺桑梓聚焦教育医疗等民生领域，持续深化医联体建设，鼓励用人单位打破地域、人事关系等限制，在不突破总量的前提下，加快推进教师、医师编制县域统筹，畅通人才流动渠道。三、构建多元化人才创新体系，激活产才融合新动能。拓展百博进百企引才行动，建立县高层次人才工作驿站，靶向引进30余名博士专家人才，组建科技创新智能团。实施重大科技项目揭榜挂帅，把好项目筛选、人