组织工作经验交流材料去年以来，我区坚持把作风建设专项行动作为头等大事，紧紧围绕强化激励约束推动作风建设和机关效能问题专项治理，充分发挥组织部门走在前、作表率、树形象的模范带头作用，为加快打造最具发展活力新城区，奋力谱写高质量发展新篇章提供坚强组织保证。一、三化聚力强推进。一是专班化运行。第一时间成立由区委常委、组织部部长牵头抓总，部班子成员分工协作的组织系统作风建设工作专班，内设综合组、材料宣传组和线索核查组，全力保障组织系统作风建设各项工作有序推进。二是清单化管理。组织召开组织系统安排部署会，及时传达省市会议精神，制定印发全区组织系统开展作风建设专项行动工作方案，细化分解八个方面26项任务59条措施，绘好组织工作挂图作战表。三是跟踪化问效。建立周梳理、月汇总、季报告制度，每月对26项重点任务完成、问题整改情况红、黄、绿标注，每季度红黑榜晾晒，推动全区组织系统作风建设走在前、做表率。二、三式赋能聚合力。一是菜单式培训。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展集中宣讲、征文比赛、应知应会知识测试等十大主题活动，高标准举办发展讲坛，创新开设五大课堂，推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实。二是联动式培养。采取部务会、理论学习中心组会议、每周晨会、双周组工讲坛、每月主题党日等五学模式，引导组工干部坚决捍卫两个确立，始终做到两个维护。三是链条式培育。实行干部成长导师帮带制度，建立15对师带徒帮带对子，传经验、教方法。实施年轻干部墩苗工程，选派4名部机关优秀年轻干部下沉到千渭街道、周原镇等一线参与基层党建、乡村振兴、项目建设等工作，促进年轻干部快速成长。三、三个导向重实干。一是坚持目标导向。制定关于在全区组织系统聚焦332开展查补促作风建设专项行动工作方案，对照全区组织工作97项重点任务，通过查弱项、补短板、促提升，力争全面完成年度重点任务。二是突出问题导向。第一时间向镇街、部门单位征求组织系统作风建设意见建议，创新开展六个有没有大讨论活动，重点围绕六个面对和省市区督查检查发现的突出问题进行查摆，坚持分类整改，目前所有问题已整改清零销号。三是注重结果导向。成立四美红旗村、四型社区、四优模范机关创建、干部人才合力团等工作专项组，每月召开党建现