办公室主任以案促改专题组织生活会对照检查材料根据关于以案促改工作部署精神，我认真学习相关系列文件精神，举一反三检视自身问题，对照严重违纪违法案五个方面问题，深入查摆问题，认真剖析根源，明确努力方向，强化整改措施，现对照剖析如下。一、检视查摆的主要问题一在压实主体责任方面。一是统筹协调能力欠缺：办公室是上下联系的枢纽，事物繁杂，联系广泛，矛盾集中。随着新形势、新时代的要求，越发觉自己的知识水平、能力达不到工作的需要，尤其是如果几份工作集中出现的时候，要求高、时间紧，使我倍感压力。二是为人处事有待提高：有时由于办公室工作过于多、杂、乱，没有正确区分开个人情绪与工作之间的平衡点，将私人情绪带入日常工作中。三是对自身要求不够严格：多以办公室工作杂为由，降低了个人自身的要求，对自己高标准、严要求的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去，不求过得硬。二在筑牢理想信念方面。一是理论武装头脑不强：作为一名基层年轻干部，学习意识薄弱，学习方式单一、学习成效不明显，理论转化缺乏，多是满足领导叫干啥就干啥，对工作缺乏前瞻性、谋划性规划。二是工作业务能力有待提升：虽然有些时候也学点公文习作方面的专业知识，但还是以使用主义为主，仅仅局限在少数文种，没有进行全面、系统学习。三是进取之心没有充分发掘：没有处处争先创优的进取精气神，创新意识不强，按部就班多，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。三在深化作风建设方面。一是为民服务意识不强：没有牢固树立民生实事无小事、一枝一叶总关情的理念，加之长久作办公室工作，群众工作无思路、无想法，没有深刻践行从群众中来到群众中去的思想路线。二是纪律规矩意识不强：觉得自己参加工作已有一定年限，在工作中有一定把握，存在一些小事上存在不请示的、不经过审核的现象。四在规范政商交往方面。日常加强学习党章党规、事业单位法律法规学习、党纪政务处分条例，自参加工作以来，严格要求自己，做到知敬、畏存戒惧、守底线，任职以来，严守底线，不存在与商人老板勾肩搭背，违规干预和插手工程项目建设问题。五在制约权力运行方面。一是工作大局考量有所缺乏：觉得只要办公室内的一亩三分地做好就足以，不能够站在全局高度为领导、同事排忧解难，予以援助。二是公务用车调配程序不合理，有时因事多心慌，忘记填写派