一、总体工作思路公司纪委将继续按照公司党委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，以有力有效监督促进各级管理人员逐渐养成在监督下工作的意识为总体工作思路，认真落实监督首责，持续紧盯党中央、公司党委决策部署贯彻落实情况，找准政治监督的着力点和切入点，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，为开创公司跨越式发展新局面保驾护航。二、具体措施一在做深做实政治监督上持续发力一是聚焦政治建设和政治生活抓监督。强化对所在党组织全面贯彻落实党的二十大精神、总书记重要指示批示精神和贯彻落实中央、上级和公司党委决策部署落实落地的监督，突出重点、扭住关键少数，深入基层、涵盖绝大多数，研究思考解决六个如何始终的问题，解决好三看，做好两要，促进党员干部更加自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。二是聚焦发展目标抓监督。围绕公司党委确定的战略部署开展监督，用政治眼光、政治视角审视、研判问题，有机融合纪委监督职能和单位的战略定位、整体发展，从业务上发现的问题查找基层党组织政治上的偏差。三是聚焦责任落实抓监督。强化对下属公司党组织责任落实情况的监督检查，确保五责联动落到实处党委主体责任、纪委监督责任、第一责任人责任、班子成员一岗双责、职能部门监管责任。对管党治党责任缺失、发生违纪违法问题的，严肃追责问责，切实推动全面从严治党向纵深发展。二在有效贯通三不机制上持续发力一是不断拓宽教育渠道，筑牢思想防线。坚持教育为主、预防为先的方针，大力宣贯秉公用权、廉洁从业的理念，突出加强年轻干部教育管理监督。坚持廉洁谈话工作制度，每半年组织党委书记与班子成员及二级公司主要负责人开展一次集体廉政谈话，及时提醒班子成员与分管部门开展廉政谈话丰富廉政教育提醒形式，适时推学廉洁四川案你说、廉播聚焦，以党员活动日为载体开展廉政教育日，组织党员学习一章一纲三条例等，加强对党员干部的形势教育、法制教育和廉洁自律教育。二是扎紧制度笼子，完善廉洁风险防控体系。建立党员干部廉政档案。开展2022年查处案件回头看，督促查缺补漏，优化业务工作流程，加强内部监督，达到以案促制，促进提升合规管理水平。三是保持高压态势，加大案件查办力度。紧盯工程项目、采购招标、大额资金分配使用、模糊专业技术指