经验材料：厚植人才沃土赋能乡村振兴近年来，市在充分承接、全面落实市人才政策体系的基础上，大力实施人才强市百千千万工程，全方位引进、培养、用好乡村人才，推动产业人才向乡村振兴一线汇聚，奋力蹚出了一条具有特色的乡村振兴新路子。构建三统格局，让人才汇聚乡村。一条主线统领。坚持党管人才不动摇，市委人才工作领导小组统一领导、组织部统筹负责、农业农村局具体推进，确保全市一盘棋。建立履职清单，将乡村振兴人才工作纳入基层党建述职考核，促推责任上肩。三级体系统抓。构建三级书记齐抓、三会制度并进的工作体系。市级建立联席会议制度，涉农乡镇街道成立推进会，涉农村社区成立议事会，定期研究乡村人才振兴工作。四大计划统揽。出台推动乡村人才振兴工作方案，实施聚力、创业、培优、沃土四大计划，建立引、育、留、用全链条体系。推进三联机制，助人才建功乡村。深化校地联手。推动农业大学校区建设，共建全国农业科技现代化先行县，深化11院县合作1位院士指导1个产业，联结多个经营主体，聘请、等院士团队指导重大课题，推动生猪、鸡肠子辣椒产业发展壮大。实施科技特派员双百工程每年特聘百名科技特派员，建设百个科技示范站，近5年派出400余名特派员，引进新品种、推广新技术1000余项，获评2021年省科技特派员工作先进单位。建立人才联盟。以领军人才、新型职业农民、乡村工匠为主体，聚焦优势产业，整合部门资源，建立131乡村振兴产业人才联盟1个市级总联盟、个优势特色产业人才联盟、31个涉农乡镇人才联盟，实现人才、政策、产业、技术、服务五链融合，推动乡村产业壮大，助推集体经济发展。推进末梢联通。回引大学生、致富能手等745人进入村两委队伍，换届后两委大专以上学历占61.5，平均年龄41.7岁。招聘乡村振兴紧缺急需人才63名，开辟基层医疗卫生机构人才引进绿色通道，促进人才流向基层末梢。打造三优生态，留人才扎根乡村。优服务，促安居安心。建立乡村振兴人才工作专项资金推出一专窗一绿卡一工程定制服务，开设乡村振兴人才服务窗口，实现人才事项专员专办为农业产业领军人才发放绿卡，凭卡享受子女入学、健康医疗等优先服务实施基层人才安居工程，建成乡村人才公寓3763套。优平台，促创新创业。探索