党的十八大以来人才工作总结党的十八大以来，我州深入贯彻总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，把人才资源作为第一资源，加快完善人才培养、引进、使用等一体化政策激励体系，推动人才工作持续进步，为全州经济社会高质量发展提供坚实人才支撑和智力支持。经过十年的努力，人才优先发展的理念深入人心，人才体制机制不断健全完善，人才结构持续优化，人才环境大幅改善，人才效能逐步释放全州人才工作迈上了新台阶。一、坚持党管人才，提高人才政策吸引力着眼人才发展重要领域和关键环节，从建立健全党管人才的领导体制和机制、保障机制入手，集中在责任落实、经费投入等方面多点发力，形成爱才兴才新格局。一是加强组织推动。州委始终把人才作为发展的第一资源，坚定不移推进人才强州战略，州委常委会、州政府常务会、州委人才工作领导小组会议定期研究人才工作，推动解决重点难点问题，切实强化党对人才工作的领导，在全州上下形成大抓人才的鲜明导向和强大合力，构建起党委领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、密切配合的人才工作格局。二是完善政策体系。着眼人才长远发展，破除人才引育制度机制瓶颈，制定出台急需紧缺人才引进办法公开选聘州直属学校校长办法试行拔尖人才评选管理办法等举措，打通制约人才发展的堵点难点，提升人才工作政策化、科学化、规范化水平。2021年月，为进一步吸引优秀高校毕业生，及时修订完善引才办法，大幅提高安家补贴，首次将双一流建设高校毕业大学本科生纳入安家补贴发放范围，同时将全日制博士研究生及双一流建设高校硕士研究生安家补助分别提高到万元、万元，公费师范生、一流大学类高校本科生安家补贴分别提高到万元、万元。三是强化资金保障。牢固树立投资人才就是投资未来的理念，在州县市财力困难的情况下，把人才工作预算资金列入财政预算支出，形成全州上下一股绳、合力投资人才的生动局面。20年以来，累计兑现落实引进人才安家补贴余万元，发放拔尖人才一次性奖励万元。着眼改善人才居住条件，营造良好生活环境，州上统一改造人才公寓套，县市集中改造人才公寓套，新建人才小区住房套，有效解决了引进人才居住难问题。二、创新引才模式，开辟人才引进快车道奔赴知名高校专项引才、提高薪酬待遇吸引人才、端口前移引进人才在不见硝烟的引才大战中，州委、州政府创新多种引才模式、