工会职工维权经验交流材料今年以来，市总工会充分发挥维护职工合法权益、构建和谐劳动关系职能作用，不断加强做好职工维权服务工作的主动性和自觉性，突出抓好法律援助机构实体化建设，创新实施工会法律援助模式，打通维护职工合法权益最后一公里。一、工会人社住建，一线式便捷服务农民工群体一是创新探索培育试点。积极推动建立工会法律援助机制，以阳谷为试点创新工会人社住建新模式，打造一线式驿站服务场所，将调解组织延伸到建筑工地，以工地现场办公的方式对农民工劳动争议纠纷案件现场调解，实现工人纠纷工地调，驿站落地有成效，极大缩短农民工维权周期、有效降低农民工维权成本、提高农民工维权质效。二是持续建强调解力量。组建工会、人力资源和社会保障局、住房和城市建设局工作人员和工会法律援助服务律师、工地项目负责人为主体的农民工驿站调解委员会。制定调解流程、调解室纪律、调解员工作职责等工作制度，配备由工会、人社、住建、法律援助和工地人员组成的调解员队伍，服务范围覆盖每个工地务工各个工种。三是充分发挥引导作用。将劳动者驿站调解室设在施工第一线，以小事不出工地，大事法律程序解决策略，在工地现场办公为农民工及时提供法律援助服务。引导农民工运用法律武器维护自己合法权益，提高农民工维权质效，避免农民工采取阻挠工地正常施工等过激行为，构建融洽施工环境与和谐劳动关系氛围。二、工会人社，一站式服务保障职工群众一是强化组织机构设置。成立劳动人事争议调解委员会，整合劳动争议仲裁、劳动监察、法律援助等资源成立劳动者权益保障中心，设一站、一室、一中心，即法律援助服务站、劳动人事争议调解室、受理中心，明确工作职责、工作人员和管理制度。二是加快推进阵地建设。在政务服务大厅设政策咨询、案件受理、法律援助三个窗口，履行法律法规政策咨询、台账登记、案件分流的职责，对职工维权诉求一站式受理。三是完善工作服务流程。法律援助服务站对职工维权案件全程介入，提供免费咨询解答服务，代理仲裁和诉讼，实施零门槛援助。职工维权案件结案后，由工会对当事人开展满意度调查，查缺补漏，提升质效。三、工会信访，一站室巧解职工维权难题一是设立两代表一委员工会联络站。市总工会为优化服务体验，打响法援品牌，在信访局设立两代表一委员工会联络站，紧紧围绕上级党委中心