一个国家的强盛在于国民的素质，一个企业的强大在于员工的素质，这种素质和能力是靠培训出来的。我们在座的所有教师，都是职业教育战线上的人，我们一个人可以影响无数个年轻人，让他们变得有素质、有能力。所以，企业实际上就是一所学校，企业是属于国家的一份子。如今已经成为行业的领头羊，是因为我们学生和员工的教育在美业当中做得比较好，特别注重培养学生和员工的精气神、担当、理想、抱负、技能，通过帮助经济发展比较落后的贫困地区进行联合办学的方式，解决经济欠发达地区困难家庭子女的就业问题，不向国家要一分钱的投资，通过不断的纠错、改错、创新，帮助更多的年轻人学做人学做事，让他们能够养家糊口、发家致富、光宗耀祖，为企业和社会培养更多有德性、有品位、有能力、有技术人才。在这个不平凡的时间节点上，我们召开职业技能培训学校全体教师会议，今天参会的同志，他们来自于职业技能培训学校总部，及外派到全国各地联合办学的支教单位。今天会议的主题有两个：一是回顾2021年学校的各项工作，二是部署2022年的教学工作任务。一、回顾2021年学校的各项工作2021年全校包括总校和外地联合办学单位的招生人数达到，其中全国联合办校的学生有人，总校自招学生人。2021年职业技能培训学校向全国各直营和加盟连锁门店输送了名毕业生，平均每家门店输送新员工约名，刚好弥补了门店员工因各种原因离职的用工缺口。从教学质量来看，这些学生被大家非常认同，他们不仅形象好，还能吃苦，能坚持。一方面这说明是我们学校老师的素质提升了，责任心强了，能力强了另一方面说明我们现在招收的学生的质量高了，他们都是因为喜欢这个职业而来再者是门店的管理层对这些毕业生的继续教育抓得比较好。学生分配到门店以后，他们的个人收入较以前有显著提升，他们的基本工资加服务提成，有些学生一个月能够拿到七八千元，有些能够拿到一万多元，这对留住新员工有很大的作用。再加上门店管理层对他们的支持和帮助，以及后续教育和认同，让学生感受到一种集体的温暖，有强烈的归属感。这一年来，在座的教师在常务校长王成的带领下，个个身先士卒，在教学培训，环境打造、安全等方面严格要求，工作做得很到位，产生了可喜的成果。从各地联合办学外派老师的工作汇报来看，这些教师虽然都很年轻，平均年龄不到岁，但是他们个个一身正气，有担当