公司党委2022年上半年工作情况报告2022年上半年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在局党组、集团党委的正确领导下，坚持以政治建设为统领，不断加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，党建工作质量继续提升，为公司做好转型改革后半篇文章提供了坚强政治保障。现将上半年工作情况汇报如下：一、上半年党建暨党风廉政建设和反腐败工作情况一强化理论武装，筑牢思想根基，让政治学习实起来公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，年初制定了2022年党建工作要点，将政治学习摆在首要位置，坚持读原著、学原文、悟原理，做到了自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，着力在学懂弄通做实上下功夫。1.做细落实第一议题，制度化、常态化做好政治理论学习。党委出台制度的通知，从制度层面保证理论学习的方向和质量。2.完善学习制度，使理论学习更具实操。年初党委印发学习制度，对创建学习型服务型创新型党组织提出补充措施，理论学习更具操作性和导向性。3.制定学习计划，落实学习效果。年初制定2022年中心组学习计划，确定总体思想及学习重点，提供学习篇目，创新学习方式，严格规范学习管理，不断落实理论学习的实际效果。截止目前，理论学习中心组共开展次理论学习，其中围绕领会党的十九届六中全会精神和清廉建设开展了2次专题研讨。4.以点带面，传递压力，抓好基层理论学习。在中心组开展理论学习的同时，个基层党支部通过三会一课、工作例会、微信工作交流群等方式，充分利用门户网站、、好干部在线学院、共产党员网、企业微信等平台交流学习，充分拓展了支部理论学习覆盖面。5.公司党委不断深化中心组学法制度，已组织次法治学习，坚持学法与用法相结合、理论与实践相结合，做到系统把握、一体贯彻。二强化队伍建设，狠抓党员教育，让战斗堡垒强起来1.完成企业内设机构设置后，公司党委同步完成支部、分会设置，按照全覆盖的要求，党委下设个基层党支部和个工会分会。公司党委坚持重专业、重基层、重实绩选人用人导向，进一步配齐配强了支部党群干部，新选拔任用的中层干部平均年龄岁，本科以上学历占，干部队伍梯次更趋合理。2.各基层党支部有效发挥战斗堡垒作用，通过三会一课