某市机关党建三五三工作机制经验材料今年以来，我市坚持党建引领机关建设，聚焦灯下黑两张皮等老大难问题，把量化指标与狠抓落实、典型引路与全面提高、当前工作与长治长效有机结合，推行三五三工作机制，全市50以上机关党支部达到最强党支部标准，模范机关先进单位动态比例保持在30以上。一、三级量化考评，解决机关党建抓而不实问题。强化市、县区委直属机关工委量化考评直属机关党组党委、机关党组党委量化考评机关党支部、机关党支部积分评价党员三级联抓联评联考。其中，常规化指标聚焦讲政治、重学习、守纪律、抓规范等基本动作、规定要求，一般占比在60左右差异化指标由机关党组党委、党支部立足部门职能、行业特点，向上级党组织申请任务设置和指标裁量，一般占比在40左右个性化指标由上级党组织结合机关党建特色工作、负面事项进行适当赋分评价动态化指标根据上级党组织交办的临时工作、应急任务完成情况进行适当赋分评价。注重发挥党支部主体作用，根据党员政治表现、遵规守纪、落实工作、品德表现、作用发挥等，实行量化积分管理，每季度公示1次积分结果，激励党员比学赶超、争先创优。二、五项要素联抓，解决机关党建建而不强问题。一是规范基本组织设置，动态排查清理大支部小党委和应建未建党组织情况，推动符合条件的为期6个月以上的工程、工作项目等成立党支部，使党的组织和党的工作全覆盖。二是规范基本队伍管理，选好配强党支部书记和委员，落实机关基层党组织书记由党员行政主要负责人担任，建立党支部委员履职培训和新任党支部书记集中培训制度，及时了解掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，稳妥处置不合格党员。三是规范基本制度执行，把学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组党委会议和党支部三会一课、主题党日等党内会议活动的第一议题，严格执行中央八项规定精神，落实民主集中制，推进党务公开，充分尊重保障党员主体地位和民主权利，把对上负责与对下负责一致起来，主动纠治机关病衙门作风。四是规范基本活动引领，深入实施青年理论学习提升工程，经常性组织机关党员开展承诺践诺戴党徽、亮身份、树形象活动和我是志愿者，我帮你等新时代文明实践志愿服务，助力形成守望相助、友爱互助的浓厚氛围。五是规范基本工作保