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市局机关党委紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众核心任务,认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,强化党建引领,创建一流队伍,切实把党建引领作用转变为实实在在的工作成效,推动工作创新突破、争先进位。一、推进基层堡垒建设,提升党建工作硬度一是打造政治过硬理想坚定真信笃学的素质堡垒。坚持围绕思想建党,制定2022年度市局学习计划,把学习新时代中国特色社会主义思想作为干部教育首课主课必修课,以理论学习中心组、笃行大课堂、主题党日等载体作为主阵地,深入开展第一议题制度、理想信念教育、党的宗旨教育,以喜迎二十大为契机,引导广大党员干部认真研读马克思主义经典著作、党史国史、党章党规党纪、总书记系列重要讲话,推进理想信念教育、党性教育与学习贯彻新时代中国特色社会主义思想深度融合,筑牢绝对忠诚的政治品格立足缺什么、学什么用什么、练什么干什么、比什么,开展领导干部上讲台,23个科室负责人进行授课,每月组织一次业务知识考试,检验学习成效,全面提升系统干部队伍的综合素质,培养一专多能的复合型人才,切实提高干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的能力。二是打造旗帜鲜明纪律严明的廉洁堡垒。以打造廉洁机关为载体,从强基固廉、正本塑廉、挺纪保廉等6大项21小项着手,提升全系统干部的廉洁意识,强化党内政治生活的规范化、常态化、制度化。在局机关打造党建文化教育基地,分中共党史、党史、建党百年经验、学党史悟思想、十九届六中全会精神学习、党建引领开新局、典型模范、书香机关建设等8大版块,为全局248名党员系统的展示党史学习教育的丰富内涵,不断促进党史学习教育活动的常态化长效化,丰富全局干部职工的精神文化生活,促进党员干部纪律意识、规矩意识明显增强加强意识形态工作领导,制定年度工作方案,建立谈话机制,及时了解掌握动态,引导党员干部及家人明辨是非、澄清模糊认识,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论,党风和家风相互浸润、相得益彰,党内正气持续上升、机关风气持续上扬,干事创业、狠抓落实的氛围更加浓厚,政治生态更加风清气正。三是打造精细管理争先创优的先锋堡垒。建立双挂钩考核制度,将支部争星、党员争先制度细化,同业务工作融会贯通,制定2022年度岗位信用管理考核办法,细化156项考核项目,搭建
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