在干部调整集体谈话会议上的讲话同志们：这次会议，主要是按照干部选拔任用的有关规定，与新调整的干部进行集体谈话。这次调整，是在十四五规划良好开局、各项工作冲刺提升的关键时期的一次调整，也是充实干部队伍后备人才、加强干部队伍领导力量、优化干部队伍梯队结构的一次调整。毛泽东同志有句名言：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。这次干部调整，对于推动高质量发展必将产生重要而长远的积极作用。刚才，同志宣读了干部调整的方案。从宣布的名单来看，在这次调整中，有的同志是新提拔到了领导岗位上的，有的同志调整交流到了新的领导岗位，有的同志从原来的岗位走上了更重要的岗位。这些同志原来的岗位不同，履新的岗位也不同，但有一点是相同的，就是都是各个工作岗位上的骨干，是推动发展的中坚力量。干部就要有干部的标准，当干部就要努力争当好干部。关于好干部，总的标准和要求，就是总记提出的20字：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。其中，信念坚定是价值所依，为民服务是使命所在，勤政务实和敢于担当是一贯作风和可贵品质，清正廉洁是为政底线。这20字，既是组织选拔任用干部的重要准绳，也应当是每一名干部的自觉遵循。希望大家在新的岗位上，自觉对照这20字的要求，扎实履行好岗位职责，努力在新的岗位上做出新的业绩。下面，我代表党委讲几点意见：一、坚持讲政治、顾大局，坚决服从党委决定。党委调整配备干部，是着眼工作大局和干部队伍建设实际，从加强领导班子和干部队伍建设、培养锻炼干部、更好发挥干部作用等多个方面统筹考虑的，目的是进一步配好配强领导班子，激发干部队伍活力，推动高质量发展。这次干部调整，主要有三个方面的特点：一是严格选拔任用程序。党委高度重视这次干部调整工作，严格按照干部任用条例规定的标准条件和程序方法，坚持党委把关、部门参与、广泛民主、集体决策，在前期深入摸底调研基础上，本着优化结构、适岗适位、提升动能的原则，严把民主推荐、深入考察、反复酝酿、广泛征求意见等程序，经过通盘考虑、慎重研究决定的，组织周密，工作规范，过程严谨，完全符合上级要求和规定程序。二是坚持公平公正。我们把公平、择优贯穿干部选拔任用全过程，经过谈话推荐、投票推荐，对每一名同志都进行全面、客观、公正的评价，进一步